述职审核聚会现场
2016年2月23日 ，公司举行了2015年度中高层治理职员述职与绩效审核聚会 �＞刍嵊勺芩纠硇旌榱贾鞒� ，董事长王元旦作了总结讲话 。
述职职员从“要害指标完成情形、事情效果与总结、治理头脑熟悉及体会、事情明确力及执行力、学习情形及体会、保存缺乏及刷新步伐”等方面 ，认真总结事情的同时 ，客观剖析了自身保存的缺乏 ，提出了切实可行的刷新步伐 ，分享与交流了一年来的事情绪悟和体会 。凭证公司的绩效审核步伐 ，评委对述职工具举行了审核打分 。
述职竣事后 ，董事长王元旦作总结讲话 。他充分一定了公司治理团队在已往一年中为公司生长做出的效果 ，同时 ，指出了各职能部分在2015年岁情中保存的问题和缺乏 。他强调 ，绩效审核是企业治理的主要环节 ，通过绩效审核 ，对治理者举行客观公正的评价 ，一定效果 ，引发潜能 ，并实时发明问题 ，资助治理者刷新事情 ，特殊是年轻治理者更好地生长 ，以继续更多的责任 。同时 ，通过审核 ，公司可以进一步相识被审核者的小我私家素质、事情能力 ，在选人用人上提供支持 ，把合适的人放在合适的岗位上 ，做到人岗最佳团结 ，为人才使用打下优异的基础 。2016年公司将以深化体制刷新 ，机制立异为主题 ，通过组织机构调解、人事制度刷新 ，继续完善治理职员审核评价机制 ，引发组织活力 ，起劲开创公司生长新时势 。
